Hjelp utviklingen av nettstedet, del artikkelen med venner!
Alle er en leder. Det betyr ikke at du må lede en stor gruppe mennesker og ha et følgende stå ved din side. Det betyr ganske enkelt at du må leve ditt eget liv innenfra.
Som en tommelfingerregel, oppdag hva de fleste gjør, og gjør det stikk motsatte.
De 50 egenskapene til en leder er som følger:
1. Hjelper andre før de hjelper seg selv.
2. Blir en bedre mann hver dag.
3. Tar ansvar for sine egne handlinger og personlig vekst.
Som leder erkjenner han når han har gjort en feil og gjenkjenner når han har gjort en prestasjon.
4. En planlegger, tenker og gjører.
Han dveler ikke ved hva som kunne ha vært eller hva han ønsker å oppnå.
5. Legger mer arbeid enn han er betalt for.
Hans hensikt stammer langt utover hans egen økonomiske gevinst. Han har en følelse av hensikt å tjene overfor andre. Som et resultat av motivasjonen, hardt arbeid og evne, beroliger han sinnet.
6. Holder et fast øye med målet sitt.
Han tenker selv og styrer ikke av kurs rett og slett fordi det er den populære veien alle andre har tatt. Som en sjømann med et kart ute på havet, vet han hvor han vil gå og går.
7. Går ut for å nå mål med mot.
Han lar seg ikke lett skremme av noen tvang uansett om det er økonomisk, tid eller konkurransebasert. I tankene hans har han alltid fullført 51% av målet sitt bare å ha mot til å prøve det i utgangspunktet.
8. Visualiserer et selvbilde som sier at han vil lykkes til tross for tilbakeslag, fiasko og frykt rundt ham.
Suksess er hans personlige standard, alle andre faktorer som hindrer den blir lagt til side.
9. Er spesialisert og lidenskapelig.
Han er fremragende i en bestemt arbeidslinje og en ekte ekspert på sitt felt. Med andre ord, som leder er han blant de 5 beste innen bransjen.
Han søker å utvide både sin kunnskap og erfaring, slik at han kan bli en mester i en gitt bransje.
10. Gjør seg selv verdifull.
Han er en viktig del av en forretningsorganisasjon. Han forstår at det ikke er noe som heter jobbsikkerhet i denne verden, men han vet at verdien hans ikke kan byttes ut.
Som regel gjør han et seriøst forsøk på å vise frem denne verdien slik at andre kan gjenkjenne den.
11. Forstår det viktige ved å være en større og bedre person.
Han krangler ikke, blir lett opprørt eller hever stemmen over meninger han ser på som negative. Han forringer ikke andre for å tenke annerledes, men oppmuntrer heller til en positiv diskusjon. I det offentlige håndterer han seg selv som en herre.
12. Tar handling og opplever en læringskurve.
Han snakker ikke om hva han skal gjøre, han gjør det bare. Han forstår tiden det vil ta å bli best, men han lar ikke tidsangsten stoppe ham fra å gå videre.
13. Overleverer.
Han er en mann som holder løfter, og legger frem en ærlig innsats i arbeidet sitt. Han er organisert, planlegger godt og vet nøyaktig hva som trengs for å oppnå målene eller prosjektene sine. Han er smart, intelligent og lurer ikke seg selv til å gå med på å levere det umulige når det blir bedt om det.
14. Snakker ikke seg selv ut av måten han vil gå.
Han er trygg på sin evne og stoler på seg selv nok til å ta de riktige avgjørelsene fremover.
15. Vurderer kilden, og tenker selv.
Han følger ikke lederen, han er sin egen leder.
16. Vet om han ønsker resultater, må han gjøre en innsats.
Han tillater seg selv å bukke under for latskap.
17. Tror det er et mål som gjør seg selv vellykket.
Ved ganske enkelt å presse på for suksessen han søker, er det allerede hans.
18. Trener på å tenke på hva han vil.
19. Dyrker en positiv mental holdning hver morgen, dag og natt.
Han lar ikke andres negative holdning påvirke hans egen. For ham er det ikke noe som heter en dårlig dag. Å tenke på en slik måte ville bety bare en mulighet: hans egen død har skjedd.
20. Lever i sannhet.
Han gjør det riktige, selv når ingen ser på. Han krever ikke ære for alle sine gode gjerninger.
21. Har en engasjert vilje til å gjøre det som er nødvendig.
22. Har en karakter som er konsekvent.
Han er utholdende og følger alltid med til slutten.
23. Er sjenerøs.
Han er takknemlig for det han har og tror på vanen med å gi. Han har en følelse av grådighet som alle menn, men lar den aldri få det beste ut av ham.
24. Ansvarlig for handlingene hans.
Han legger ikke skylden på andre.
25. Trygg for alt han tror på og står for.
Han holder hodet høyt med stolthet og positive prinsipper.
26. Tjener den beste interesse for mennesker, selv om det ikke er det mest populære valget.
Han setter kjærlig omtanke først over et ønske om personlig ære. Han jobber av fornuft, fremfor applaus.
27. Forstår at kunnskap, omsorg og tid er trinnene mot suksess.
Han har en følelse av medfølelse, gir andre tid til å snakke og søker råd for vekst i hver samtale han har.
28. Styrer livet hans utenfra.
Og ikke la omstendighetene styre ham. Hans fortid er ganske enkelt hans fortid. Han er skulptøren av sin egen fremtid.
29. Drømmer aldri om suksess, fungerer i stedet for det.
Han kjenner prinsippene for hardt arbeid og ofring.
30. Beriker andre før han selv blir rik.
Han tilbyr verden noe av verdi før han krever at folk verdsetter ham først.
31. Tillater ikke selvmedlidenhet å spise vekk på sin lykke.
32. Er sikker på sine ideer og mål og føler intenst om dem.
33. Er entusiastisk over sin egen naturlige kreativitet.
Han oppfordrer seg selv til å tenke fritt og utforske ideer som er utenom det vanlige.
34. Har en positiv holdning overfor andre.
Han utstråler en positiv energi som kan føles over hele rommet. Talene hans løfter humøret til de rundt ham. Han motiverer andres lykke.
35. Hans tillit er smittsom.
Hans kunder, team og jevnaldrende kjenner det igjen. Han inspirerer andre til å ta risiko.
36. Vet hvor han er på vei fordi han har mål.
Han drømmer ikke, han har rett og slett en plan å følge.
37. Slår fred med sin fortid.
38. Han forstår at ingen har ansvaret for hans lykke, bare han selv.
39. Sammenligner ikke livet hans med andre.
Han aner ikke hva andres reise innebærer, og dømmer dem derfor ikke. Han snakker tid for å bli kjent med mennesker og er ekte om å være interessert i å høre fortiden deres.
40. Vet at hva andre mennesker synes om ham, ikke er hans sak.
Ryktene, sladder og sladder bekymrer ham minst.
41. Er inspirert av store formål og ekstraordinære prosjekter.
Han utfordrer seg selv hele tiden, selv om ingen eksterne faktorer krever at han blir utfordret i utgangspunktet.
42. Investerer i seg selv slik at andre kan investere i ham.
Han er stolt over sin stell og utseende slik at han er tilgjengelig. Han leser bøker, reiser ofte og stiller spørsmål slik at han kan holde en samtale.
43. Tro den eneste konkurransen er seg selv.
Hans er skaperen av sin egen fremtid, med det eneste hinderet som er hans sinn.
44. Har tålmodighet og forståelse.
45. Han er åpen for en annen persons synspunkt, og prøver og seriøst prøver å se ting fra deres side av historien.
46. Finner ikke feil, han finner et middel.
47. Er pålitelig og effektiv.
Han er organisert og fokusert.
48. Hans kommunikasjon går utover hverdagssamtaler.
Når ingen vil si ifra, gjør han det villig. Han gir andre muligheten til å uttrykke sine ærlige bekymringer akkurat som han gjør det selv.
49. Skaper tillit sammen med andre og tar tid å rose og belønne dem.
Når han møter andre som har mislyktes, oppmuntrer han dem med akseptabelt og gir veiledning til forbedring. Han inspirerer dem til å nå sitt neste mål.
50. Holder sitt ord.
For ham betyr det alt.
